東濃ニュース　土岐市・瑞浪市版

令和４（２０２２）年・第２回・
瑞浪市議会定例会（６月議会）
【一般質問】

樋田翔太市議
「瑞浪市職員の定着率向上による、
安定的な市政運営の実施について。
新規採用職員の応募状況は、どのようか」

理事兼総務部長
「平成３０（２０１８）年４月１日付採用分は、
２８人のところ、１２８人の応募があり、４・６倍。
平成３１／令和元（２０１９）年４月１日付採用分は、
１４人のところ、９０人の応募があり、６・４倍。
令和２（２０２０）年４月１日付採用分は、
１５人のところ、８１人の応募があり、５・４倍。
令和３（２０２１）年４月１日付採用分は、
２２人のところ、９４人の応募があり、４・３倍。
令和４（２０２２）年４月１日付採用分は、
１４人のところ、４３人の応募があり、３・１倍」

樋田翔太市議
「瑞浪市職員の離職率は、どのようか」

理事兼総務部長
「定年退職者を除く、各年度中の普通退職者数を、
各年度の４月１日時点の職員数で除したもの。
平成２９（２０１７）年度は２・５パーセント、
平成３０（２０１８）年度は１・７パーセント、
平成３１／令和元（２０１９）年度は
２・５パーセント、
令和２（２０２０）年度は１・９パーセント、
令和３（２０２１）年度は３・９パーセント」

樋田翔太市議
「市政への若者の参画について。
『瑞浪市役所ミライ創ろまい課』の役割と、
活動のイメージはどのようか」

まちづくり推進部長
「活動のイメージについては、
これから検討していくが、
この活動が、瑞浪市の未来と、
参加した学生らの未来や夢の実現にも、
つながっていくことを期待している」